ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ: ΑΟΡΙΣΤΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΑΓΩΓΙΚΩΝ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ
- wskarakasi
- 4 Ιουλ 2023
- διαβάστηκε 2 λεπτά
Έγινε ενημέρωση: 6 Ιουλ 2023
Απόρριψη αγωγής εναντίον εντολέα μας ως αόριστης, καθώς ο αντίδικος δεν εξειδίκευσε στο δικόγραφό του τα τελικώς αιτούμενα κονδύλια χωριστά, αφαιρώντας τις καταβολές που είχαν μεσολαβήσει.
Η υπ’ αριθμ. 146/2016 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πρέβεζας έκρινε ότι η αγωγή με την οποία ζητείται να υποχρεωθεί ο εναγόμενος εργοδότης να καταβάλει στον ενάγοντα το υπόλοιπο της αμοιβής που του οφείλεται από κάθε είδους εργατική απαίτηση, όπως από δεδουλευμένες αποδοχές, από αποδοχές και επιδόματα αδείας και επιδόματα εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων, για να είναι ορισμένη, πρέπει να αναφέρει τα χρηματικά ποσά που έχουν καταβληθεί σε αυτόν (ενάγοντα) μέχρι τη συζήτηση της (αγωγής) για κάθε ένα από τα επίδικα κεφάλαια, χωριστά και όχι συγκεντρωτικά, στο σύνολό τους, ώστε όχι μόνο ο εναγόμενος να μπορεί να αμυνθεί κατά της τυχόν αξίωσης μη δεδουλευμένων, μη δικαιούμενων ή υπερόγκων για κάθε ένα είδος εργασίας ποσών, αλλά και από την απόφαση του δικαστηρίου που θα αποτελέσει δεδικασμένο, να μπορεί ευχερώς να συναχθεί ποια ακριβώς κατ' είδος και ποσό, διαφορά κατήχθη ενώπιον του και σε ποια έκταση αυτή έγινε αποδεκτή, ώστε εξαιτίας του δεδικασμένου να μην μπορεί αυτή να αποτελέσει αντικείμενο νέας δίκης. Άλλωστε, οι εν λόγω εργατικές απαιτήσεις προβλέπονται από διατάξεις αναγκαστικού δικαίου και δεν είναι δυνατόν με το ποσό που καταβλήθηκε για διαφορετική απαίτηση να αποσβένεται άλλη.
Εν προκειμένω, το Δικαστήριο απεφάνθη ότι η αγωγή παραδεκτά εισάγεται για να συζητηθεί σε αυτό το Δικαστήριο […] είναι όμως αόριστη, όπως βάσιμα ισχυρίζεται η εναγόμενη, και συνεπώς πρέπει να απορριφθεί ως απαράδεκτη. Ειδικότερα, ο ενάγων, αφού υπολογίζει το σύνολο των αποδοχών που, κατά τους ισχυρισμούς του, δικαιούνταν να λάβει για το ανωτέρω επίδικο χρονικό διάστημα (από 1.4.2010 έως 25.3.2013) για τις ανωτέρω αιτίες, αφαιρεί στη συνέχεια από το συνολικό αυτό ποσό, το χρηματικό ποσό που ομολογεί ότι του κατέβαλε η εναγόμενη εταιρία για το ίδιο χρονικό διάστημα, χωρίς όμως να εξειδικεύει, όπως όφειλε, ποια επιμέρους χρηματικά ποσά έχουν καταβληθεί από την εναγόμενη μέχρι τη συζήτηση της αγωγής για κάθε αιτία χωριστά, δηλαδή για βασικό μισθό, για αποδοχές και επιδόματα άδειας, καθώς και για επιδόματα εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων, ώστε όχι μόνο η εναγομένη να μπορεί να αμυνθεί κατά της τυχόν αξίωσης μη δεδουλευμένων, μη δικαιουμένων ή υπέρογκων για κάθε είδος εργασίας ποσών, αλλά και το δικαστήριο να είναι σε θέση να κρίνει τι ακριβώς, για κάθε μία ξεχωριστά αιτία, ακόμη οφείλεται, ενόψει μάλιστα και του αιτήματος τοκοφορίας των οφειλομένων για κάθε αιτία (από την ημέρα που το κάθε κονδύλιο κατέστη ληξιπρόθεσμο).
Ακολουθεί το κείμενο της απόφασης:
Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε μαζί μας
τηλεφωνικά (+30) 210 64 22 550
ή μέσω της πλατφόρμας: https://www.karakasilioti.com/κλειστε-ραντεβου
Comments